弊社団スキームは、外国人人材を採用する際の悪質ブローカーの排除と中間間接費用の排除を目的としております。
弊社団ではベトナムに介護研修所を開設しており、『日本入国前に日本式の実務研修を修了した人材』をご採用いただくことが可能です。 弊社団研修では、『介護を作業にしない』就労姿勢となるような実務研修を目標にしております。
また、自社での研修を希望される場合は、ベトナムへ指導員を派遣していただけましたら、弊社団の施設・設備を無料でご使用いただき研修を行うことが可能です。企業様の特色を理解した人材の育成と採用を行っていただけます。
上記の趣旨に沿ってご利用いただけるモニター介護関連事業者様を募集しております。 ご検討のほど、お願い申し上げます。
介護事業者様がご自身で為さりたい場合は弊社は「施設と設備を提供して在留許可申請」をサポートいたします。
「採用その他をご希望」でしたら、弊社団がベトナムでの研修を行っていますので、弊社の研修所から直接にご採用をいただく事が可能です。ベトナムへ向かわれる必要はございません。
弊社も、育てた、取り立てのレモンを企業様へお届けするような事と似ていますね。
また、弊社からご採用いただいた人材が途中退職した際には、交代要員を無料で補充いたします。宜しくお願いします。
告知記事の根拠：弊社団が運用している目的を先ずは書かせて戴きます。 現在、入国管理制度が原因で、 外国人就労・採用の双方に種々の問題が有ります。
私たちにはどうしようもない現実です。 しかし、弊社団ではこのような状況下で可能な対策を講じております。成果は下記のWEBで告知しております。
このような対策が実行できるのは、弊社の関連会社をベトナムに設立し「社員研修」を行い、 そこから新規の社員、補充員の送り出しを行えるからです。
上記のスキームで在留許可を申請し、許可を受けているのは弊社団だけです。 詳細ZOOMにてご説明させていただければ幸いです。