いま、日々に外国人就労者の問題が報道されていますが、一部の問題企業の事が全企業の様に報道されて、日本企業の費用や受ける負担の事は報道されていませんね。
反対に、日本国内でのベトナム人犯罪、違反者数は増加の限りですから、日本企業もベトナム人の採用躊躇する傾向に時代が変化してきています。
多様なニーズや社会環境を『一元的に押しなべて』『特定技能者の待遇、処遇』を一元化をする事は入管法としても所詮、無理な事ですから弊社団は、自助努力により可能な解決策を持つべく尽力しております。
全職種には対処不可能ですが、企業様のご負担改善として、外国人をご採用の際に『社団スキーム』をご活用いただくことをお勧め致します。
ご相談はお申し出ください。ZOOMにてご説明いたします。
一般社団法人 海外技術交流社団
代表理事 和田榮太