人材採用経費大幅削減のご提案
社団スキームは現場と共に生まれた
収益還流システム
です。
皆様の間接経費となる、海外の拠点・インフラ・スタッフ・市場調査などを 社団が整えて提供する事で、経費削減分を収益に還流していただく基盤になれると考えております。
社団の維持は皆様の事業の伏流水(お金)で維持しており、 皆さまは社団加盟で無投資創業が可能になります。
また、協業者に社会保険適用と福祉厚生制度の適用のサポートも行っております。
キャンペーン
社団スキーム利用による人材採用契約が2024年3月20日まで200万円となっております(4月1日~300万円)。 外国人人材の継続的な採用が可能です。また、退職者が出た場合、無料で交代人材を補償します。
日本在留許可申請費用
¥150,000 - / 名
(4月1日以降¥250,000 - / 名)
現在の費用と対比してください。
毎月の管理費
¥0 -
現在の費用と対比してください。
ベトナム企業関連維持費
¥35,000 - / 名
現在の費用と対比してください。
上記費用にて
適時に適材適所へ人材をご採用いただけます
。
スキームのメリット
全業種対応、コスト削減、長期安定労働
ベトナムに事業所が無くても社団関連企業からの採用が可能(全業種対応)
採用人数制限なし
日本語レベルN3以上
原則転職不可
ビザの更新に制限なし
家族帯同可能
退職者の交代人材を無料で補償
社団事業
在留許可申請取次
需要と供給に対して両国事業者のマッチング
【人・モノ・カネ】の還流をおこす機能を提供
補助金事業
一般社団法人 海外技術交流社団